Osnovna škola "Eugen Kumičić" Rijeka

Na temelju članka 12. Pravilnika o postupku zapošljavanja  te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Osnovne škole Eugen Kumičić, Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidata  prijavljenima za natječaj za spremača/icu objavljuje kandidatima:

Obavijest i upute o područjima provjere, vremenu i mjestu održavanja procjene/vrednovanja pročitajte pod Opširnije.

KLASA:     112-01/23-01/10

URBROJ:  2170-1-53-01-23-9

Rijeka,      19. rujna 2023.

Na temelju članka 12. Pravilnika o postupku zapošljavanja  te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Osnovne škole Eugen Kumičić, Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidata  prijavljenima za natječaj za spremača/icu objavljuje kandidatima:

Obavijest i upute o područjima provjere, vremenu i mjestu održavanja procjene/vrednovanja

Za kandidate koji ispunjavaju formalne uvjete iz Natječaja za radno mjesto spremača/ice objavljenoga dana 11. rujna 2023. godine na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnim stanicama i oglasnoj ploči školske ustanove, provest će se prethodna provjera znanja i sposobnosti usmenim testiranjem.

1. Pravni izvori za pripremu kandidata za testiranje:

1. Pravilnik o djelokrugu rada tajnika te administrativno-tehničkim i pomoćnim poslovima koji se obavljaju u osnovnoj školi (NN 40/2014)  
2. Kućni red Osnovne škole Eugen Kumičić

        II.   Pravila procjene/vrednovanja

Svi kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natječaja pozivaju se na procjenu odnosno testiranje.

Procjena i vrednovanje kandidata sastoji se od usmene provjere.

Ako kandidat/kandidatkinja ne pristupi testiranju, smatra se da je odustao od prijave na testiranje.

Svi kandidati dužni su prilikom testiranja sa sobom imati odgovarajuću identifikacijsku ispravu (važeću osobnu iskaznicu, putovnicu ili vozačku dozvolu).

III.   Usmeno testiranje

Svi kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete Natječaja pozivaju se na usmeno testiranje.

Članovi Povjerenstva imaju pravo postavljati kandidatu do tri pitanja.

Povjerenstvo u razgovoru s kandidatima utvrđuje znanja, sposobnosti, interese i motivaciju kandidata za rad u školskoj ustanovi.

Svaki član Povjerenstva vrednuje rezultat razgovora (intervjua) od 1-5 bodova koje se na kraju zbrajaju.

Smatra se da je kandidat zadovoljio na vrednovanju ako je ostvario najmanje 50% bodova od ukupnog broja bodova svih članova Povjerenstva.

IV.   Rezultati testiranja

Nakon utvrđivanja svih rezultata testiranja Povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata koju isti dan dostavlja ravnateljici.

Na temelju dostavljene rang liste kandidata ravnateljica odlučuje o kandidatu za kojeg će zatražiti prethodnu suglasnost Školskog odbora za zasnivanje radnog odnosa između tri najbolje rangirana kandidata prema ukupnom broju bodova, odnosno svih kandidata koji imaju tri najbolje bodovana rezultata, a prije odluke poziva kandidata ili kandidate na razgovor.

Kandidate se o rezultatima provedenog vrednovanja/testiranja izvještava putem oglasne ploče i mrežne stranice školske ustanove.

6.  Pravo uvida u natječajnu dokumentaciju

Kandidati imaju pravo uvida u natječajnu dokumentaciju i rezultate procjene odnosno testiranja te vrednovanja izabranog kandidata s kojim je sklopljen ugovor o radu u skladu s propisima koji reguliraju područje zaštite osobnih podataka.

7. Vrijeme i mjesto održavanja testiranja

Usmeno testiranje održat će se dana 26. rujna 2023. godine (utorak) u 12:30 sati u prostorijama Osnovne škole ,,Eugen Kumičić'', u Rijeci, Franje Čandeka 40, 51000 Rijeka.

Postupak procjene i vrednovanja kandidata provodi se sukladno Pravilniku o postupku zapošljavanja i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Osnovne škole Eugen Kumičić u Rijeci (KLASA: 003-05/19-01/1; URBROJ: 2170-55-07-19-01).

Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidata